Персонал и управление качеством

Персонал и организация труда

«Жилстройинвест» сегодня — это прежде всего мобильный коллектив численностью 400 человек, состоящий из высокопрофессиональных специалистов и хорошая производственная база.

В строительном управлении действует коллективный договор, регулирующий все взаимоотношения между работодателем и трудящимися, согласно которому, например, выплачивается пособие при рождении ребенка в семье работника, регулярно оказывается материальная помощь.

Для улучшения качества выполняемых работ в компании организовано обучение работников основных специальностей. Отлажен механизм мотивации и стимулирования профессионального труда. Строительно-монтажные работы организованы в три смены.
Руководство предприятия уделяет значительное внимание технике безопасности производства работ и социальной защите работников.

Система качества

Компания «Жилстройинвест» разработала и внедрила силами своих специалистов систему управления качеством строительства, основной принцип которой состоит в персональной ответственности работников и гарантированном качестве всех работ на всех уровнях и этапах строительства.

Таким образом, предусмотрены пункты по персональной ответственности каждого работника за соблюдение качества работ. Каждая бригада дает свою гарантию на качество при передаче своего этапа работ другим подразделениям, которые продолжают строительство.

Контроль качества

Внутренний контроль качества обеспечивается совершенствующимися научно-техническими знаниями инженерно-технического персонала.

Внешний контроль обеспечен постоянным наблюдением со стороны специалистов строительного факультета Уфимского государственного технического университета, сотрудничество с которым продолжается уже более 4-х лет. За это время строительные площадки ООО «Жилстройинвест» стали плацдармом для научно-техничесской деятельности университета и стартовой площадкой для вовлечения молодых специалистов.